找到管理之门的钥匙，分离职场天地中的智慧
著名领导力大师约翰·马克斯韦尔作序推荐，全球畅销《一分钟经理人》作者肯·布兰佳最新力作
　　你知道斯隆、杰克·韦尔奇、郭士纳……成为商业领袖的秘诀是什么吗？
　　如果你仍然是一名“救火型”领导，不清楚“管理者”，应如何自我定位，也不太了解企业价值观的重要性、或煮不知道怎样来传递它们、对“服务（serve）”仍停留在字面理解上，对于如何发现与提拔人才、如何与员工彼此认识与理解、如何让你的团队充满激情与斗志等等，仍然感觉懵懂……
　　那么这本书，就是打开你管理能量之门的钥匙

管理的世界里任何情况都可能发生！
　　一位名叫黛比的中层领导，在公司内部的培训计划中，出于对自己能力的置疑，与一大堆管理方面存在的问题，与总裁杰夫见面了。
　　黛比是典型的亲力亲为型领导，整日疲于“救火”，来不及倾听下属的心声，取消了团队例会，每天忙于修补“漏洞”。但在精疲力竭之时发现：部门员工们精神状况欠佳，工作收效甚微，导致公司一年内丧失了几位重要客户，自己领导的团队也被评为“最差部门”之一，黛比迷茫了……
　　畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳，联手Chick-fil-A公司副总裁马克·米勒，全新打造的《管理者的秘诀》，用简洁明晰的语言，诠释了“管理者”与“服务（serve）”之间的密切关系，教会身居管理要职的人们，如何从倾听与观察开始，循序渐进地告别“救火者”身份，成功向“管理者”角色进行转换。

前言
第1章　意外的发现
第2章　与总裁的会面
第3章　管理者的秘诀
第4章　团队的目标
第5章　管理的重点
第6章　卓越的远见
第7章　更高的追求
第8章　成功的定义
第9章　信任的取得
第10章　服务于他人
第11章　理论的回顾
第12章　岗位的转换