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出 版 社：
哈尔滨出版社
- 出版时间：2005-11-1
- ISBN：7806995544
- 页数：32开
- 包装：精装
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内容简介
你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。
有激情，有责任，但是不知道如何着手去做，是许多员工面临的问题。应该说，“找对方法”对企业的好处是不言而喻的，对员工个人而言也是其职业生涯中最重要的资本。
本书适用于团体购买、培训员工及个人职场素质提升！
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目录介绍
第一章 从找对方法开始
解决问题，就要找对方法
重实效，不要流于表面形式
疏于思考，工作就没有活力
时时抱着学习的心态
方法是技巧，但不是投机取巧
拥有专业知识并非意味着懂得方法
第二章 做一个解决问题的人
主动思考，解决问题
从老板的角度思考问题
提出问题时，把解答一起带来
建立人力资源的网络
学会接受责任，停止对别人指手画脚
当事情做不好时
第三章 找对想法，才会有好办法
不找借口，只找方法
方法出于对工作的尊重
让敬业成为一种习惯
勤奋永远都会带来更大的回报
正视自己的弱点
重新认识与理解自己的工作
最重要的是做到精通
工作态度的两大病毒：嫉妒与骄傲
第四章 正确做事，更要做正确的事
无章法，自然无方法
建立有效的工作系统
把PIP融入日常工作
处理事情要保持简单化
学会理性地思考
接受任务时不要忘了5W1H
向“麦肯锡的思维”学习
不要过分追求完美主义
第五章 计划就是捷径
第六章 提升工作效能的方法
第七章 如何保持顺畅的沟通
第八章 团队效应如何释放
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