二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

——引自美国商业年鉴

《没有任何借口》一书出版后，机械工业出版社向全国数千家大中型企业发出推荐信，结果反响之强烈出乎他们的意料，据介绍，有一百多家企业老总亲自出面，推动员工学习《没有任何借口》。

西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。
——《哈佛商业评论》

《没有任何借口》被誉为最完美的企业员工培训读本。它应该像员工手册一样，分发给企业的每一位员工。

——《纽约时报书评》

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在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
　　“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
　　“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
　　《没有任何借口》正是对上述理念最完美的诠释。全书共分四个部分，分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。本书有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，被誉为最完美的企业员工培训读本。

弗拉尔·凯普（Ferrar Cape），职业学说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名公司独立董事和职业培训专家。

序言　千万别找借口
一、没有任何借口
　没有任何借口
　借口是拖延的温床
　借口的实质是推卸责任
　找借口，不如说“我不知道”
　不要让借口成为习惯
　执行，不找任何借口
二、服从，行动的第一步
　视服从为美德
　说谎是最大的罪恶
　纪律——敬业的基础
　对立情绪要不得
　工作中无小事
　记住，这是你的工作
　立即行动
三、做最优秀的员工
　工作就意味着责任
　负责任的人是成熟的人
　责任--荣誉--企业
　多加一盎司，工作就大不一样
　我心目中的优秀员工
　做最优秀的员工
　全力以赴
四、超越雇佣关系
　工作是我们要用生命去做的事
　忠诚是无价之宝
　怀抱一颗感恩的心
　带着热情去工作
　荣誉感——团队的灵魂
　自动自发地工作
　努力工作，优劣自有评说
后记