2003年10月，中央电视台推出的大型电视招聘节目——绝对挑战，为企业和人才之间建立了一种全新的沟通方式：求职者在开放的竞争平台上充分展示自己的知识与能力；而企业也可以撇弃繁文缛节的招聘仪式，公开遴选自己的人才。
本书所选录的25位胜出选手就是一年多来“绝对挑战”各期节目的赢家，他们中的大多数不仅赢取了职位，还获得了培训基金。通过挖掘这些现场获胜者的心路历程，同时加以用人单位和招聘专家的点评，在真实反映时代对人才要求的同时，也为读者的职业生涯提供了宝贵的成长经验。

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北京青年报》“人才时代”专刊是北京青年报系列产经专刊之一，创立于2001年7月，是目前北京地区综合性媒体中篇幅最大、涉及内容最全面的人才、教育类专刊。该专刊每周一随《北京青年报》正报一起出版发行，内容涉及求职招聘、求学充电、出国留学、个人成长等诸多领域。在强调抓好新闻背后服务性与指导性报道特色的同时，该专刊还不断通过开展形式多样的与读者、业界的互动活动扩大在这一领域中的影响力。2004年与中央电视台“绝对挑战”栏目开展的合作就是其中的一个代表。

第一篇 行业转换
吕江 新人取得职业提升靠什么助阵
挑战职位：戴尔内部销售经理
王煜磊 行业转换并非无迹可循
挑战职位：淘宝网商务合作及市场推广部经理
盛广辉 成功就是踏踏实实地做好每件事情
挑战职位：国美电器纪检部经理
贺春波 在上进中寻找适合自己的位置
挑战职位：博世贸易上海公司汽车通用产品经理
单宇红 实现职业“跨越”为何总有好运相伴
挑战职位：中央人民广播电台财经首席记者

专家视点：
刘浩 跨行业跳槽 不一定适合所有人
苏姗 在行业转换中把握自己
第二篇 职业定位
杨兰 实现职业定位要稳扎稳打
挑战职位：中国电子器材总公司会展品牌经理
周翔 在不断变化中找准定位
挑战职位：马克华菲服装公司殿堂陈列师职位和万元培训基金
李洁 职业定位如何做到“切题”
挑战职位：沃尔沃品牌经理（沟通）
吕冬宁 职业“错位”是对自己最好的磨练
挑战职位：陈爱莲舞蹈学校副校长

专家视点：
管然 准确把握你的职业定位
徐小平 职业规划要按四步走
第三篇 充电
周海峰 在工作中自觉充电
挑战职位：喜莱登宾客经理
王晟龙 学会化潜能为优势
挑战职位：上海复兴实业公司事务发展经理
专家视点：
周波 充电应与目标、能力、兴趣匹配
王亚非 充电有三种境界

第四篇 营销经验
安德顺 十年磨一剑靠的是执著
挑战职位：富士通销售经理
张殿民 与外国人做贸易，要拿文化做突破口
挑战职位：天津天狮集团海外分公司经理的职位
章宇澄 做销售就要敢于挑战自我
挑战职位：波导手机海外销售经理——失利，进入第二轮
李安波 从软件技术专家到销售经理
挑战职位：浪潮通软分子公司销售部经理

专家视点
段冬 兴趣和职业的匹配关系

第五篇 管理经验
郑东 深圳、香港、南非三级跳
挑战职位：清华同方威视技术股份有限公司的高级海外市场经理
袁航 品牌营销策划经验的厚积薄发
挑战职位：上海老庙黄金有限公司全国区域性公司总经理

专家视点：
郭阳道 在管理经验的积累中不断提升
第六篇 跳槽
颜扬 找到主线，跳槽也可以连贯起来
挑战职位：长影世纪城营销中心主管
张东 在广告圈内四处建巢的“鸟”
挑战职位：泰康人寿品牌总监
陈晖 “跳”是我进步的过程
挑战职位：宝迪沃健身中心店长

专家视点：
徐小平 知己知彼，百战不殆
白玲 谈谈跳槽的门道
第七篇 毕业求职
周畅 博士真的没有硕士好找工作吗
挑战职位：汇仁集团企业文化经理
张钰 职场新人也能脱颖而出
挑战职位：周大福集团产品发展经理

专家视点：
王亚非 毕业求职的两种情况
陈慧 准确找准自己位置是毕业求职的关键
第八篇 兴趣匹配
王欣 择业遵从内心的感觉
挑战职位：人众人培训师
张汇 做好准备主动寻找机会
挑战职位：顺驰集团设计总监
卢冶金 做行业的守望者，既要兴趣也要理智
挑战职位：神龙汽车东风标致分公司售后服务区域经理

专家视点：
白玲 兴趣和职业的匹配关系
刘浩 不要过分依赖兴趣