本书全面、系统地阐述了公务员法的基本原理和主要制度。它首先对公务员和公务员法的一些基本概念问题作了阐述，接着将公务员的职位分类、录用、考核、培训、交流、职务升降、职务任免、奖励、工资保险福利、义务与纪律、回避、辞退、管理与监督、辞职、退休、申诉与控告等分别归类到公务员的分类管理制度、素质保障制度、激励制度、监控制度和权利保障制度之中，并采用历史考察、比较借鉴和规范分析等方法对这些制度进行了具体的分析和深入的探讨。本书在体制结构上作了精心的安排；在内容阐述上既立足于现有的立法规定，又较为客观地提出了作者的个人见解；在资料使用上既较为翔实，又较为新颖。 全书原理研究和规范分析相结全，集国内情况分析与探讨和国外情况的介绍怀借鉴于一体，努力把握公务员立法和制度建设的最新发展动态，是一本理论性、知识性和应用性都较强的著作。

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第一章 公务员的理论
第一节 公务员的概念、特征与分类
第二节 公务员法的概念与特点
第三节 公务员法的渊源和体系
第四节 公务员法的产生与历史发展
第五节 我国公务员法的适用范围及实施意义
第六节 公务员法的基本原则
第七节 行政职务关系
第二章 公务员的分类管理制度
第一节 公务员的品位分类与职位分类
第二节 我国公务员的职位分类制度
第三章 公务员的素质保障制度
第一节 公务员的录用
第二节 公务员的考核
第三节 公务员的培训
第四节 公务员的交流
第四章 公务员的激励制度
第一节 公务员的职务任免
第二节 公务员的职务升降
第三节 公务员的奖励
第四节 公务员的工资保险福利
第五章 公务员的监控制度
第六章 公务员的权利保障制度
附录
主要参考书目
后记
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