本书认为合作是管理研究的核心问题，在对现有的人性假设和资源假设分析的基础上，提出了“现实人”假设和“资源无限性”假设，并初步构建了合作管理理论。本书运用生态学理论、复杂性理论、博弈论和人工智能方法进行研究，主要内容包括：管理思想中合作的演化，合作管理理论研究框架，多Agent合作中的社会规范、信任、欺骗和合作结构及通信问题，企业复杂性问题和企业生态分析方法，合作困境及其对策，企业合作模式，合作管理理论在服务管理和医疗管理中的应用。
　　本书可供管理学、经济学、系统科学、社会学等领域的研究人员、大学教师、研究生和企业家及政府官员等参考使用。

前言
导论
　0.1　合作管理理论研究的背景
　0.2　管理理论丛林的困惑与欣喜
　0.3　合作管理理论的研究与探索
第1章　管理思想中合作的演化
　1.1　管理思想产生阶段的合作思想
　1.2　古典管理理论中合作的思想
　　1.2.1　科学管理理论
　　1.2.2　法约尔的组织管理理论
　　1.2.3　韦伯的行政集权组织理论
　1.3　行为科学理论中的合作思想
　　1.3.1　工业心理学的前期准备
　　1.3.2　行为科学的建立
　　1.3.3　行为科学理论的发展
　1.4　现代管理理论丛林中的合作思想
　　1.4.1　管理过程学派
　　1.4.2　社会系统学派
　　1.4.3　决策理论学派
　　1.4.4　系统管理学派
　　1.4.5　数量管理科学学派
　　1.4.6　权变理论学派
　　1.4.7　经验主义学派
　　1.4.8　经理角色学派
　　1.4.9　计算机管理学派
　1.5　当代管理理论的研究核心——合作
　1.6　结论
第2章　合作管理理论
　2.1　人性假设的演变
　2.2　合作的界定
　2.3　合作管理理论
　　2.3.1　合作管理理论研究的前提假设
　　2.3.2　合作管理理论研究框架
第3章　多Agent合作
　3.1　Agent的界定、特征及其分类
　　3.1.1　Agent的界定
　　3.1.2　Agent的特征及其分类
　　3.1.3　Agent的分类
　3.2　多Agent合作的一般框架
　3.3　多Agent合作结构
　3.4　多Agent合作形成机制
　　3.4.1　基本合作机制
　　3.4.2　协商
　3.5　多Agent合作通信语言
　　3.5.1　Speech Act理论
　　3.5.2　KQML　
　　3.5.3　面向合作的通信原语
　　3.5.4　多Agent合作结构实现算法
　　3.5.5　应用实例
第4章　复杂性与企业生态分析
　4.1　企业的复杂性研究综述
　　4.1.1　组织管理复杂性的一般理论
　　4.1.2　从不同侧面研究企业的复杂性问题
　　4.1.3　企业合作及其复杂性研究现状和分析
　　4.1.4　基于多Agent交互的计算机实验
　4.2　企业生态系统的复杂性
　　4.2.1　企业生态系统复杂性的基本特征
　　4.2.2　企业内环境复杂性
　　4.2.3　外环境复杂性
　4.3　复杂中的简单性——工业社会的企业生态系统
　4.4　真正的复杂性——知识社会的企业生态系统复杂性
　　4.4.1　由平衡经济到非平衡经济转变
　　4.4.2　不断竞争发展的红色女皇效应
　……
第5章　合作困境及其对策
第6章　企业合作模式研究
第7章　合作管理论的应用
作者简介